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现在辞职有点晚了3523 vip3522 vip,老鬼从来不相信三十多岁的人会被困住

17 11月 , 2019  

问:如果你三十几岁了,没有任何手艺,找工作都没有人要,你要怎么办?

问:硕士毕业一年半,学不到核心东西,想离职又不敢离职,该怎么办?

问:45岁的员工在三线城市国营企业担任副职,月薪3000元,他是否该辞职?

文/李清浅

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01

老鬼从来不相信三十多岁的人会被困住!咱就直接实打实的模拟一遍吧!如果老鬼三十多岁毫都是无手艺、没资源、没人脉、跑到了陌生城市里,老鬼可以这样开局——

“学不到核心东西”是很多人离职的原因,尤其是刚毕业没多久的童鞋。刚好,你也毕业没多久。按照我的工作经验来看,可能是你对工作能力的认知还有问题,很多职场道理还不明白。

现在哪还有什么国营企业,都是国有企业!国营和国有可是大不相同的哟!

朋友艳子是一家公司的HR,今天她和我聊了聊最近单位招聘的事。

一、老鬼不可能找不到一个尽快让自己挣钱的工作!

现在的社会,即使老鬼一无所长,只要自己心态是积极的,用一周就可以找到一份收入还凑合的工作!

随便举几个例子!——

送外卖!三十多岁,应聘个送外卖的工作还是没什么问题的!很多外卖机构,电动车都是统一配发使用的!老鬼不相信您不会骑电动车!

送快递!虽然说送快速的收入可能不是像好多人说的月入过万,但稳稳当当的挣钱还是可以的!别说自己不认识路!手机都可以定位的!

做代驾!如果你会开车,兼职也是可以的。咱再不济,手里还是有一部智能手机的吧!

搬家公司、家政类公司服务人员!只要肯辛苦,这个没问题,能干的!

上面只是举了三个例子而已。可以做的工作太多太多了。怎么会因为自己没有什么特长而找不到工作呢?只是这些看去来不是坐在办公室的工作而已。不是在某一个固定的厂房、空间里工作而已。

因此,只要一个人肯于放下面子,可以
在最短时间内找到一份养活自己的工作!这几乎是百分之百的事情!

您只要理性的去想一下就会发现:没有
多少人是真的有“手艺”的!要想找到工作,“手艺”只是其中一个因素!勤快也是找尽快找到工作的前提!也是让工作产生更多价值的前提!

因为咱的第一步是有收入、生存,让自己拥有缓冲的空间、时间去寻找更好的机会、积累更多的资本、技能,所以,单单站在尽快找到工作的角度,根本不是事儿!

当然了,或许那不是自己真正想要的。但是,人得面对现实啊!先动起来、现有现金流能够进入自己的腰包,你才有打回手牌的机会!

一、没有领导会将核心事务教给一个职场小白,职场小白需要从小事做起,逐步获取领导信任,方可拿到核心事务

作为一个曾经的老国企人,我可以负责任的告诉你,现在辞职有点晚了!

她在一家珠宝公司上班,单位一直长期招聘学徒,长期是因为这个行业员工流失率颇高,不但需要兴趣,还需要沉得住气,慢工出细活形容他们再合适不过。

二、三十多岁,学东西根本不算晚!

先说明:这个社会,人如果懒,那就彻底没救了!给自己找各种理由证明自己没时间、累、脑子不够使、笨,那就什么都别谈了!不想付出比别人更多的努力,还想过得挺好,根本不可能!

况且如果我们到了三十多岁,没有一技傍身的情况下,已经没有退路了,现在再不多付出一些、学一些、储备一些、积累一些,到了四十多岁,更难受!

所以,是否有恒心、毅力,那是自己的事情,别指望有人监督、督促,也别给自己找理由。时间、年龄都不允许喽!

因此,结合自己的年龄、阶段、目前状态,去认真思考自己的未来吧!至少要学习或者寻找一条能够让自己长远发展的路。

1、结合自己所在的地区、城市,可以选择一项技术去学习。

例如,维修内的、操作类的、技术性的东西,都是可以选择的。

到了三十多岁,就不能再做梦了,不能天真的以“未来潮流、未来趋势”为选择学习的方向了。比如,就别学什么计算机程序员的东西了,也别研究什么物联网了。你花了时间、精力,即使学到手了,你也会
发现,那个领域只招聘年轻人。你连机会都没有!

脚踏实地的选择某种技能、技术去学习,既可以是那种打工的技能,也可能自己未来单干的技能。都可以!

比如,就连现在的家政服务、家庭清洁类工作,都是需要相关技能的!你完全可以去学啊!

2、可以去研究、寻找某个项目的经营、操作,也是可以的!

无论现实中的某些实体的项目
,还是网络上的某些生意、经营模式,都是可以塌下心来去研究的!很多东西,没有多难,只是能否认认真真的学习、研究的问题。而且这个互联网时代,连一本书都不用买,只要用心,可以通过网络学到很多东西。

老鬼这个四十多岁的家伙,也是两年之前才接触互联网、自媒体的啊!怎么就不可以呢?

以上两点,算是一个小建议吧。

这一点是刚毕业大学生遇到的第一个坎,很多人刚到公司的时候都会被安排一些非常杂的事情。公司里的其他同事,盼星星盼月亮,终于等到了一个可以打杂的人。以往自己手里的杂事,破事,终于有人帮自己干了。我刚毕业的第一份工作也是如此,全部门人的杂事都给我做,一些商品上架,表格处理等等。但我并不着急,刚来么,肯定得从杂事做起啊。做事的时候我给自己定了一个规矩,在保证高质量的情况下,用最快的速度完成它。

我曾经在国企工作了十几年,37岁的时候从国企辞职出来。那时,私企机会还是比较多的。现在,时过境迁,经济形势已经发生了很大的变化,特别是私企,生存环境不太好,所以,你这时候辞职风险有点太大了。

艳子说他们公司的年龄要求是30岁以内,年轻学东西快是其一,其二是这个行业,从初级技工到高级技工,普遍需要五到六年时间,如果超过30岁,培养成本就太高了。

三、三十多岁之后,已经应该彻底认清了“什么是面子”了,应该理性的看待自己在社会中的行为表现了

我们都三十多岁了,已经过了二十多岁的轻狂浮躁,已经在社会中经历过了很多的人情冷暖,应该已经对什么才是真正的面子有了深刻的理解。

此时最害怕的就是已经对这个社会彻底失望了。

可悲莫大于心死。如果既充满了灰色的心态,又好面子,那就彻底完蛋了,谁都没辙!

这个人生阶段,如果前期并不风光、并没有积累太多的资本,那就更需要比别人敢于放掉所谓的面子,需要付出比他人更为坚韧的毅力。甚至在时间、精力、体力、脑力各个方面比他人付出的更多!因为,马上就真的到了不惑之年喽!

负面情绪、灰色评价事物的思维方式延续到了四十岁……那就是一种彻底的“感觉人生没戏了”的不惑状态了……

1、这个阶段,打开心结,主动靠近、接近那些你原来的、现在发展不错的同学、战友、亲属吧!

面子算个鬼啊!你原来的同窗、一起扛过枪的战友、发展的不错的亲戚、朋友等等,每一个都有可能给你提供一些信息,甚至给你创造一些机会!

我们千万不要因为不好意思、觉着自己发展的不好怕丢面子!这只能害了自己、让自己失去可能存在的机会!表现的谦和一些、表现的积极一些,你才能有机会,让很多“可能”成为可能!

2、这个阶段,尽量不要让自己出现“空窗期、空档期”是一个重要的理念

到了三十多岁,尽量不要出现自己工作、收入方面的空窗期。老鬼说是尽量。原因在于很多人自己的面子、懒惰、局限的思维让自己出现了空档期。这种情况是要避免的。因为,我们不是
拥有强大实力、资本的某些高级职业经理人!或者高级技术人才!咱没那个资本!

以上供参考吧,希望能给朋友们一些启示。

欢迎【关注】老鬼,每天分享职场、销售、口才、人脉类实战内容。

所以早上上班之后,我一屁股坐下来就干,键盘快捷键该怎么使用速度最快,相关事项如何安排,时间最为划算,等等。工作期间,除了上厕所,其他时间基本上一刻不停。每次交付给同事的东西,同事都夸质量好,最重要的是速度快。久而久之,同事口碑很好,领导也觉得我做事牢靠,这才慢慢的给我安排其他事情。没有任何一个领导会将重要事项教给一个职场小白,这是一种不负责任的行为。职场小白也需要通过一些杂事去了解公司,去了解公司的同事,等等。当你每次都能高质量的完成领导交付的任务时,你的工作一定会越来越多,也越来越重要。

之所以想辞职,我分析是在副职岗位上干得不顺心。年龄已经45岁,如果你是中层副职的话,基本上在国企已经晋升无望了。在国企,45岁如果升不到副厂级领导,五十多岁也就靠边站了。因为,得给年轻人腾位置。

以上为背景。

越多分享,越多收获!

这问题问得我好心酸。本人基本上就是属于这类型的人。30多岁了,一事无成,没有任何手艺和技能,去年做生意有亏了10万左右,现在还欠着账,离婚了,孩子也没有跟我。估计比题主说的还要艰难。可生活还是得继续啊,没有任何人能替我走完人生。有句话不是这样说嘛——人不死终会出头!

其实回想我们这点遭遇也算不了什么,只要人不好吃懒做,肯吃苦,有上进心,哪里有找不到工作的,大不了就是找点辛苦钱。只要不逾越道德底线,不去做违法犯纪的事情,不管我过得怎么样,心里都活得自在,都过得坦荡荡,这就是一种生活的态度了。

人不要看眼前。人有三节草,不知哪节好。好好活着,踏实的干,相信自己会有出头之日。祝福你,也祝福我们。为了未来美好生活加油!!!

题主的问题让我想起去年上新闻的那个收费站大姐:我36岁了,除了收费,什么也不会啊,你们得为我负责啊!

说老实话,这太悲哀了。

有句话说死于三十五,埋于七十五,大概就是指这种人。

别说三十几岁并不算大,就算四五十岁兼没有手艺,只要你不自我设限,手脚稍微勤快点,不可能寻不到一份谋生的差事。

跟年龄、技能相比,真正阻碍你,让你找不到工作的,公子认为更可能是3个因素。

二、一件事情是否有价值,取决于你怎么看待这件事情,怎么研究这件事情

你想辞职的心情,我是理解的。但是我并不支持你辞职,是基于以下几个原因。

艳子一个朋友的亲戚,今年33岁,想来他们单位做学徒,以期成为一名珠宝制作师,知道有这个年龄门槛,托朋友来说情。

第一:爱面子。

我有个远方表哥,今年37。他高考失利后没能上大学,就一直在家赋闲,至今已经在家窝了十几年,天天只知道打游戏。

期间,不少亲友帮介绍过工作:保安、库管、快递员等,他都觉得档次太低,一应拒绝。

时间长了,没人再搭理他,再加上他父母自小就过于骄纵,都觉得自家儿子去做这些“低端”工作实在委屈了,也就由着他啃老。

他家的家庭条件其实一般,他父母但凡清醒一点,该能知道不可能养这儿子一辈子;而他自己若有点自知之明,更该知道他这所谓面子毫无道理,一个跟社会脱节了十几年的人,有什么资本挑三拣四?

我这位远方表哥的例子或许比较极端,但现实中,那种高不成低不就的人,真的是比比皆是。

人贵有自知之明,面子也不能当饭吃,在明知自己没什么别的能耐的前提下,将那些所谓的自尊和面子稍微放下一点,或许更有助于抓住眼前的机会。

同事让我做的那些杂事,涉及到商品上架,商品拍摄,表格处理等等。如果要让我做这些事情,就需要把后台给到我,所有同事都要找我帮忙做,因为我是大家的杂事助理。所有同事的后台账号我都有,这可把我高兴坏了。这意味着我可以了解他们每个人所做的工作内容,销售数据,每个平台的运营规则,等等。所以白天我拼命干活,晚上我就研究他们的后台,流量多少,销售额多少,客单价多少,毛利率多少。后台是怎么操作的,一般情况下是如何报名活动的,如何运营的等等。所以在很短的时间内,我就能够发表自己对各个平台运营业务的看法,虽然说的不一定对,但是比起同期进来的应届生,我就要厉害的多。

第一,年龄已经偏大。你是中层副职,去私企的话最多也是一个中层领导,除非你特别优秀,否则很难成为副总级高管。而45岁,在私企中层里面,年龄也是偏大的。副总比你年龄还小,你的工作很难开展。

艳子简单问了一下这个人以前的履历,发现他以前从事的行业,大多是超市理货、收银、保安之类的工作,相对来说,以前的工作技术含量较低。

第二:不踏实。

很多人找不到工作,或者干不长就被辞退,真的不是因为没有手艺,而是做事不踏实,时时给人不靠谱的感觉。

创业后,我曾招过一位年近40岁的老大哥。当时我招的岗位是新媒体内容编辑,看中的,是他的纸媒背景,再加上文笔阅历也不错。

可这位老大哥上岗后,总是状况频发:要么就出稿特别慢,一个热点都凉透了,文还没出来;要么就是稿件不符合要求,客户提出要修改时,他可以讲出一堆理由,但就是不好好改;让他出去采访,他也经常嫌路远不去。

每次把活交到他手上,我都特别没底,必须自己亲自跟着,时时监控,那种感觉简直比自己做还要累。

3个月后,我忍无可忍,让他走人了。

说真的,别信那种一技傍身,就可以走遍天下都有饭吃,这是一种妄念。有手艺的人多了去了。

身在职场,比手艺更重要的,是踏实,是责任心,是接到一个任务就一定会想法设法把它做好的态度。

这些东西,比手艺要更值钱,更务实。你什么都不会,但为人踏实肯干,相信我,一定照样有很多老板喜欢你,反之则不然。

最怕的,是那种明明就什么都不会,还挑三拣四,好逸恶劳的人,若果真如此,找不到活计,那不是活该么。

三、眼观四周,耳听八方,要想成为优秀的人,就必须先了解优秀人一天的工作内容

第二,不知道你是什么岗位。如果是技术、生产、质量、财务等部门,市场需求量大,就业压力小一点。如果是其他的辅助管理部门,说句不好听的,没什么核心竞争力。出去以后你会把肠子都悔青了。

其实对艳子他们公司来说,年龄要求倒不是硬杠杠,可如果一个人33岁了突然痛下决心学门手艺,让她怀疑三分钟热度的可能性极大,此外从这个人以前的履历表上看,他没有一份工作做了两年以上。

第三:不肯学。

三十几岁学一样东西晚吗?

对于抱着那个收费站大姐一样心态的人来说,晚。二十几岁可能都晚。

我曾采访过一个80岁的老太太,她退休后开始学英文,后来又陆续学了法文、德文,前段刚在子女陪伴下欧洲十国游,和老外交流毫无压力。

一个退休老太太都还保留着旺盛的学习力,并取得了良好结果,三十几岁的人怎么就做不到?

即便是本来就有手艺的人,如果不持续学习,与时俱进,在这瞬息万变的时代,手艺也会过时。

举个例子,如果你是做移动通信技术的,当年学的是2G的GSM。

后来,3G来了,之后又是4G,现在到了5G。

抱着当年GSM的手艺,就可以一招鲜吃天下?想太多了吧。

我们肯定都听过1万小时定律。即一项新的手艺,从接触到熟悉到精通,需要的倾注的时间大概是1万个小时。

1万小时是什么概念?假设你一天花10个小时在这件事情上,也只需要3年而已。

3年,对一个30几岁的人来说,长么?

前半生,无论何种情况混迹至今,都已是过去的事。从现在开始,搁下那莫名其妙的面子,别那么懒,踏实勤快点,尝试用心学些新东西,前路真的没有那么糟。

余生还长,别把自己就此埋葬在本该用力拼搏的年纪。

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你说的不正是我吗?30岁了,没有任何手艺,从大城市回到小地方,找工作居然没人要!

一开始还满怀信心,以为自己有学历,有工作经验,哪还愁找工作!但是事实证明,学历可有可无,工作经验跟新的用人单位也没多大关系,他们好像只看年纪!没想到年龄的尴尬在小城市体现的那么明显!

连续找了好多天的工作,我发现小城市工资低,休息少,一人身兼数职,还得看年龄!所以,如果你已经30多岁了,也没啥特殊技能,我建议就不要去找工作了,一方面是因为微弱的竞争力会让你越来越受挫,二是微薄的收入会让你失去坚持的动力!与其在这浪费时间,不如花钱去学一门技能!

女的话可以学做小吃,烘培,美容美甲,微整形,护理,或者考个教师证!

男的话可以学习做面点,烹饪,汽修,家电维修,种植技术,养殖技术!条件允许的话也可以去考一些证书!

总之,人一定要有一技之长!否则随着时间的发展终将被社会所淘汰!

三十几岁,没有手艺,我给你提三点意见。

职场上,很多的焦虑和迷茫,都是源于对能力、经验、年龄的误解,而这些误解的背后,归根结底是盲目的不自信。

这是我刚进第一家公司时候的状态,手里每天干着杂事。因为杂事基本上不用动脑筋,只要一次性把流程做法想好即可。所以我可以一心二用,手里做着事情。眼睛会注意着周边环境,尤其是耳朵,会尽可能的去听周边每个人的谈话内容。因为我想知道,他们每天是如何开展工作的,我要成为他们那样的职场老鸟,就必须了解他们每天在干什么,遇到问题是怎么和别人沟通的,等等。

第三,私企压力远比你想象的要大。我在国企和私企都工作多年,对国企的慢生活和私企的快节奏都深有感触。如果你在国企工作久了,很难适应私企那种大压力、快节奏的工作方式的。而且,私企没什么情意可讲,完全是靠能力和业绩立足,所以,你要对自己的能力有一个清醒的认识。

艳子于是向朋友解释,这个行业很多师傅在高中毕业甚至初中毕业时,就在南方小工厂做学徒,苦熬四五年后才有资本跳到大工厂或者自己开店,都是下过苦工夫的。此外这个行业整体流失率达百分之三十以上,因为学手艺需要耐得住寂寞,入门最起码半年时间,如果想做得出色,达到大师傅可以带徒弟的水平,至少需要五年,这五年内收入都不会特别高。你这个亲戚,真的沉得下心来学吗?

01 经验,不是等来的

我有一个发小,2011年师范类大学毕业之后,在安徽老家全职备考教师编制。

他的考试之路并不顺畅,考了两年也没有考上。我建议他先找份工作,白天好好上班,下班后再专心备考。

我的建议被他拒绝。理由是:他已经毕业两年了,现在没有任何工作经验,根本找不到好工作。

接着,他又开始准备公务员考试。这一考就是三年,却依旧无果而终。

后来,他降低了目标,在当地派出所做了一名辅警,月薪不到3000,而且由于没有编制,年底没有奖金。

这份工作,他居然干了三年。

今年五一回老家,跟发小聚会的时候,他对我说出了自己的焦虑。

“我已经毕业8年,30多岁,目前还没有女朋友。更重要的是,我的收入养活自己都费劲,又靠什么来找女朋友?靠什么来养女朋友?”

“那就换个工作啊”,我说。

“可是我没有其它行业的工作经验,而且我已经30多岁了,肯定竞争不过那些应届生啊,根本找不到好工作。”

这句似曾相识的话,与6年前拒绝我的理由如出一辙。

那时候的他,不愿做一边工作一边备考的两手准备,而理由正是:没有经验,找不到好工作。

他的误区在于没有意识到:经验是做出来的,而不是等出来的。

不经历生活,永远都不会有生活经验;不经历职场,永远都不会有工作经验。

缺乏经验,不应该表现为“大门不出二门不迈”的懦弱,而应该表现为“初生牛犊不怕虎”的果敢!

20出头的时候,不去积累经验;30出头的时候,必然没有一技之长。而更恐怖的是,如果现在依旧抱着这种理念,那么到40岁、50岁,永远都不可能有一技之长。

这是一个可怕的恶性循环,一旦陷入其中,便很难再有突破。到头来,大好青春被耗尽,留下的只有唏嘘和感慨。

四、复杂的事情简单做,简单的事情也需要复杂了做,要学会从简单事情当中学到知识,做出价值

温馨提示:1.阅后如果喜欢,不妨关注、点赞和评论,谢谢

朋友说亲戚以前就是吃了沉不下心来的亏,这次是痛改前非,想好好学门手艺,请务必给个机会。

02 只要敢尝试,经验、年龄都不是问题。

去年在网上的读书学习社群认识了一个姐姐,40出头,新疆人。由于她是社群中年龄最大的一个,大家都亲切地称她兰姐。

兰姐是新疆当地烟草局的一名正式员工,工作了近二十年,收入稳定,家庭幸福,是很多人羡慕的对象。

然而今年年初,她居然辞职了。

原来兰姐是烟草局物流部的,每天的工作就是配送香烟,工作量很大。一旦遇到逢年过节,更是经常要忙到深夜。

而她的身体不好,熬夜、大量的体力消耗让她有些吃不消。兰姐曾多次找领导反映情况,申请调岗,却并未得到领导的重视。最终,她顶住来自家庭的压力,还是做出了辞职的决定。

但我还是非常诧异。她已经40出头,确实没有什么竞争优势,而且新疆那个地方不像沿海地区机会多,用人需求量大。很多人之所以偏爱国企,就是看重国企退休之后的福利。而兰姐已经在那里工作了20年,一旦辞职,就意味着放弃高额退休金。

为什么不能再坚持10年然后正式退休?这样辞职是不是太过于冲动呢?

于是我略带担心地问她:“你接下来有什么打算?”

“我才40出头,现在还有机会改变。没有经验可以积累经验。我在辞职之前了解过保险这个行业,我觉得自己可以做好这份工作”。

“为什么不再坚持十年呢?”

“我已经忍受了20年,我想好好珍惜接下来的这10年。”

结果呢?做保险的前两个月,她的收入只有不到1000块。

家人开始质疑她:要不咱找找关系,看能不能再回到原单位继续上班?

前同事开始冷嘲热讽:辞职操作猛如虎,之后工资九百五。

兰姐默默地承受着这些,却表现的很淡定。她继续认真学习保险销售知识,积极拜访潜在客户。

第三个月,工作渐渐有了起色。虽然收入依旧不高,但是她已经扩展了业务,有了客户资源。

现在,他的收入已经超过在烟草局时的收入。最重要的是,她的状态焕然一新,仿佛年轻了好几岁。看的出来,她喜欢这份工作。

我不禁在心里将发小与兰姐进行了对比。二次择业之前,他们都没有相关领域的工作经验,他们都对现状不满。

而就年龄来说,发小比兰姐年轻了10岁,显然更有优势。但是他们的态度和结果却天差地别。

发小:“我已经30多岁。”

兰姐:“我才40出头。”

发小:从20出头到30出头,基本浪费了10年最好的青春。

兰姐:为了抓住“青春”的尾巴,宁愿用过去的20年换未来的10年。

原来,迷茫和焦虑与年龄和经验根本没有多大的关系,解决问题的关键在于:你愿意相信什么。

复杂的事情简单做,这个道理大家都懂,对于一个刚毕业的学生来讲,这么要求有点高。但简单的事情复杂做也同样重要,这关系到你能否为部门作出更大的贡献,能够让自己得到快速的成长。什么叫做简单的事情复杂做呢?举个例子,领导交代你一项表格处理的任务,里边涉及到非常复杂的计算公式,部门内的其他同事每天都要因此耗费大量时间。而你因为是新人,所以领导让你帮大家处理这些琐事。拿到这样的事情之后,你可以每天做好数据然后给到领导,这是最基本的,要保质保量的完成。

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于是朋友的亲戚就入职了,可是只做了两个多月,他就提出了辞职。


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